SAMESYSTEM
Dieser Bericht deckt alles ab, was mit den Gehaltskosten zusammenhängt:
• Arbeitszeitkosten
• Abwesenheitskosten
• Kosten für Feiertage
• Bonuskosten
• Ausleihkosten
• freigegebene vs. tatsächliche Gehaltskosten
• Gehaltsbudget und tatsächliche Gehaltskosten
• Umsatz vs. Lohnkosten
Sie können die Daten auf verschiedenen Ebenen analysieren, um die Ergebnisse der vergangenen Perioden sowie die Unterschiede zwischen freigegebenen und tatsächlichen Gehaltskosten zu erkennen. Sie können auch die tatsächlichen Gehaltskosten mit dem Gehaltsbudget oder dem Umsatz vergleichen.
Alle Daten sind leicht verständlich, in visuellen Diagrammen dargestellt sowie durch Pivot-Tabellen unterstützt, um alle Daten auf die bequemste Art und Weise dazustellen.
Der Bericht enthält keine Gehälter für offene Schichten.
Der Bericht enthält auch keine Gehaltsinformationen auf Mitarbeiterebene, sondern vorerst nur auf Abteilungsebene.
Der Bericht wird alle 24 Stunden in der Nacht aktualisiert.
Die Daten werden ab 2020 (oder falls frühere Daten vorhanden sind auch diese), bis heute dargestellt.
Die Daten werden ab 2020 (oder falls frühere Daten vorhanden sind auch diese), bis heute dargestellt.
Alle Daten, die Sie uns zur Verfügung gestellt haben, werden aus SameSystem übernommen und zusammengefasst. Wenn Sie die dargestellten Daten überprüfen oder ändern möchten, nehmen Sie die Änderungen bitte direkt in SameSystem vor. Die Zahlen in den Berichten können nur geändert werden, wenn die Rohdaten geändert werden.
Die Gehaltskosten werden unter Berücksichtigung der Daten aus den Benutzerverträgen und der zusätzlichen Gehaltsfelder auf der Grundlage der Vertragsart und der Arbeitsstunden berechnet.
Analysieren Sie den Unterschied zwischen dem Gehaltsbudget, den geplanten Gehaltskosten und den tatsächlichen Gehaltskosten.
Sehen Sie sich auch die Aufteilung der geplanten und tatsächlichen Gehaltskosten nach Art der Arbeitsstunden, Abwesenheiten und Feiertage an.
Analysieren Sie Umsatz und Gehaltskosten an einem Ort. Prüfen Sie die Höhe des Gehaltsanteils und vergleichen Sie ihn mit dem Gehaltsanteilslimit (Gehaltsbudget/Umsatzbudget oder Gehaltsanteilslimit in den Einstellungen).
Analysieren Sie, wie viel Gehaltskosten für die einzelnen Abwesenheitsarten aufgewendet wurden, und vergleichen Sie dies mit anderen Abteilungen.
Stellen Sie fest, wie viel von den Arbeitszeitkosten für Boni und Verleih ausgegeben wurde. Vergleichen Sie die Verteilungen in anderen Abteilungen.
Analysieren Sie, wie viel Gehaltskosten für die einzelnen Bonustypen ausgegeben wurden, und vergleichen Sie dies mit anderen Abteilungen.
Während die Gehaltskosten angeben, wie viel eine Abteilung für ihr Personal ausgibt, zeigen die Abteilungsgehälter, wie viel die Abteilung nur für ihre eigenen Mitarbeiter zahlen muss, ohne Leiharbeiter und damit verbundene Kosten.
Noch Fragen?
Country Manager, DACH
+49 160 666 66 49
erik.nielsen@samesystem.com
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Kundenzufriedenheit
Geplante Stunden/Woche
Ein Großteil der Verwaltung wird automatisiert und der Rest ist in wenigen Minuten mit ein paar Mausklicks erledigt.
Die Zeit, die vorher genutzt wurde für Verwaltung und Dienstpläne erstellen, wird jetzt genutzt auf der Verkaufsfläche mit Kundenberatung.
Die Mitarbeiter können sich auf die Kundenberatung und das Verkaufen konzentrieren.
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