Stärken und motivieren Sie Ihre Teams im Einzelhandel und in der Gastronomie
Motivierte Mitarbeiter verkaufen mehr und bleiben länger im Unternehmen. Eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit verbessert die Zufriedenheit des Personals und das Teamwork.
SameSystem revolutioniert die Erfahrungen von Mitarbeitern und Managern im Einzelhandel und in der Gastronomie
Die mobile App optimiert Aufgaben, sorgt für Übereinstimmung und bindet das Personal durch rechtzeitige Benachrichtigungen aktiv ein. Kombinierte Kommunikation und Aufgabenmanagement klären die Arbeitsaufgaben aller.
Für Manager ist SameSystem ein intelligenter Assistent, der administrative Aufgaben vereinfacht und eine effizientere Planung nach prognostizierten Verkaufszahlen und Kundenströmen ermöglicht. Dies ermöglicht es, sich auf die Verkaufsfläche zu konzentrieren, die Abläufe zu verbessern und die Einhaltung von Unternehmensstandards und Vorschriften zu gewährleisten.
Letztendlich fördert SameSystem ein ansprechendes und motivierendes Arbeitsumfeld, das entscheidend dafür ist, die Fluktuation zu verringern und Talente im wettbewerbsintensiven Einzelhandel und der Gastronomie zu halten. Motivierte und engagierte Mitarbeiter verkaufen mehr, sind bessere Kollegen und bleiben länger im Unternehmen.
Vorteile für Teams auf der Verkaufsfläche
Ermächtigung durch Technologie
Mit einfachem Zugang zu Dienstplänen und Aufgaben sowie einer Vielzahl von Tools zur täglichen Unterstützung fühlen sich die Mitarbeiter besser in der Lage, ihr Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen, was ihre Zufriedenheit und Motivation steigert.
Verbesserte Kommunikation
Die App von SameSystem verbessert die Klarheit bei täglichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten, beseitigt Missverständnisse und stellt sicher, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind.
Zuverlässigkeit bei Arbeitszeiten und Gehaltsauszahlungen
Die Genauigkeit der Arbeitszeiten wird gewährleistet und erstreckt sich auf die Gehaltsauszahlungen, was die Gewissheit bietet, dass die Vergütung die harte Arbeit und das Engagement widerspiegelt.
Vorteile für Manager
Effiziente Planung und Verwaltung
Durch die Automatisierung von Dienstplänen und Aufgabenmanagement können sich Manager auf die strategische Planung und die Mitarbeiterentwicklung konzentrieren, was entscheidend für die Bindung von Talenten ist.
Verbesserte Entscheidungsfindung
Der Zugang zu datengestützten Einblicken ermöglicht es Managern, fundierte Entscheidungen zu treffen, die sich positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Kundenzufriedenheit auswirken.
Technologie, die Führungskräfte befähigt, Exzellenz zu erreichen
Managementaufgaben werden zu einer Quelle der Motivation, indem sie Erfolg und Compliance sicherstellen.
Wachsame Überwachung stellt sicher, dass alle Planungen mit den Unternehmenszielen und den Compliance-Standards übereinstimmen. Manager können mit Zuversicht planen, da sie wissen, dass ihre Entscheidungen durch organisatorische Ziele und gesetzliche Anforderungen unterstützt werden.
Die Integration von KI-gesteuerten Prognosen befähigt Manager mit vorausschauenden Einblicken, die eine optimale Personaleinsatzplanung entsprechend dem erwarteten Kundenaufkommen sicherstellen. Dies verhindert Verluste durch ungewollte Unterbesetzung und ermöglicht es den Managern, die Ziele des Managements mühelos zu erreichen und sogar zu übertreffen.
Zusammen optimiert dies die betriebliche Effizienz und inspiriert Manager, indem ihre Bemühungen mit den Erfolgskriterien und Compliance-Standards des Unternehmens in Einklang gebracht werden, während gleichzeitig das Umsatzpotenzial maximiert wird.
Schichtunsicherheit beseitigen. Der endgültige Dienstplan ist jederzeit in der mobilen App und im Browser verfügbar.
Sofortige Updates bei Änderungen. Mitarbeiter erhalten sofortige Benachrichtigungen, wenn Arbeitszeiten oder Aufgaben angepasst werden, sodass jeder immer informiert und auf dem neuesten Stand ist.
Umfassender Überblick für Mitarbeiter. Mitarbeiter sehen ihren Dienstplan, die Kontaktdaten der Kollegen und die täglichen Aufgaben. Diese umfassende Ansicht optimiert ihren Arbeitstag und ermöglicht es ihnen, sich auf die Produktivität zu konzentrieren.
Das Aufgabenmanagement stellt sicher, dass die Mitarbeiter wissen, was zu tun ist und welche Aufgaben sie erledigen müssen. Indem Sie die täglichen Aufgaben der Kollegen im Blick behalten, können Sie gemeinsame Anstrengungen koordinieren oder nachverfolgen, ob Aufgaben bereits erledigt wurden.
Mitarbeiter haben Zugang zur direkten Kommunikation mit relevanten Kollegen. Dies ist besonders nützlich in großen Arbeitsbereichen, wo es nicht immer möglich ist, Kollegen physisch zu finden.
Schichtwechsel und die Markierung der Verfügbarkeit fördern eine Atmosphäre der gemeinsamen Verantwortung und motivieren die Mitarbeiter, indem sie ihnen ermöglichen, ihre Kollegen zu unterstützen und gleichzeitig einen flexiblen Arbeitsplatz zu bieten.
Der Manager kann sehen, welche Mitarbeiter zur Arbeit eingecheckt haben und bis wann sie verfügbar sind.
Der Manager überprüft schnell die täglichen Schichten in der mobilen App, was korrekte Bilanzen und Gehaltsauszahlungen sicherstellt.
Verbesserte Kommunikation, Aufgabenklärung und effiziente Planung tragen direkt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei
Die Fähigkeit, Verantwortung für Aufgaben zu übernehmen und Arbeitstage optimal im Verhältnis zum restlichen Team zu planen, stärkt das Verantwortungsbewusstsein gegenüber dem Unternehmen. Mitarbeiter zu befähigen, indem man ihnen mehr Kontrolle und Verständnis für ihre Rolle ermöglicht, erlaubt es Managern, sich auf Verkaufsziele zu konzentrieren und ihre Teams zu entwickeln. Dieser Ansatz fördert eine Kultur der Zusammenarbeit, steigert die Arbeitszufriedenheit erheblich, motiviert die Mitarbeiter, senkt die Fluktuationsrate und führt letztendlich zu besseren Ergebnissen, indem ein motiviertes Verkaufsteam bessere Kundenerfahrungen schafft.
