Empodera y motiva a tus equipos de retail y hostelería
Los empleados motivados venden más y permanecen más tiempo en la empresa. Aumentar la satisfacción de los empleados mejora la felicidad del personal y el trabajo en equipo.
SameSystem revoluciona la experiencia de empleados y gerentes en el retail y la hostelería
La aplicación móvil agiliza las tareas, garantiza la coordinación e involucra activamente al personal con notificaciones oportunas. La comunicación y la gestión de tareas fusionadas aclaran las obligaciones laborales de todos.
Para los gerentes, SameSystem es un asistente inteligente que simplifica las tareas administrativas y mejora la eficiencia de la planificación en función de las ventas previstas y el flujo de clientes. Esto les permite centrarse en las ventas, mejorar las operaciones y el cumplimiento de las normas y regulaciones de la empresa.
En definitiva, SameSystem fomenta un entorno de trabajo motivador y atractivo, que resulta crucial para reducir la rotación y retener el talento en los competitivos sectores del comercio minorista y la hostelería. Los empleados motivados y comprometidos venden más, son mejores compañeros y permanecen más tiempo en la empresa.
Beneficios para los equipos en el piso de ventas
Empoderamiento a través de la tecnología
Con acceso sencillo a los horarios y tareas, así como una variedad de herramientas para el apoyo diario, los empleados se sienten mejor capacitados para equilibrar su vida laboral y personal, lo que aumenta su satisfacción y motivación.
Comunicación mejorada
La aplicación de SameSystem mejora la claridad en las tareas y responsabilidades diarias, elimina malentendidos y asegura que todos los miembros del equipo estén en la misma página.
Confiabilidad en los horarios de trabajo y pagos
Se garantiza la precisión en los horarios de trabajo, lo que se extiende a los pagos salariales, proporcionando la certeza de que la compensación refleja el arduo trabajo y el compromiso.
Beneficios para los gerentes
Planificación y administración eficiente
Automatizando la programación y la gestión de tareas, los gerentes pueden centrarse en la planificación estratégica y el desarrollo de los empleados, lo cual es crucial para retener el talento.
Mejora en la toma de decisiones
El acceso a información basada en datos permite a los gerentes tomar decisiones informadas que impactan positivamente la moral de los empleados y la satisfacción del cliente.
La tecnología empodera a los líderes para sobresalir
Las tareas gerenciales se convierten en una fuente de motivación al asegurar el éxito y el cumplimiento.
El monitoreo constante garantiza que toda la planificación esté alineada con los objetivos de la empresa y los estándares de cumplimiento. Los gerentes pueden planificar con confianza, sabiendo que sus decisiones están respaldadas por los objetivos organizacionales y los requisitos legales.
La integración de pronósticos impulsados por IA empodera a los gerentes con conocimientos predictivos, asegurando una asignación de personal que coincida con el flujo de clientes anticipado. Esto previene la pérdida de personal debido a la falta de personal no intencionada, permitiendo a los gerentes cumplir e incluso superar los objetivos de la gestión sin problemas.
En conjunto, esto agiliza la eficiencia operativa e inspira a los gerentes al alinear sus esfuerzos con las métricas de éxito de la empresa y los estándares de cumplimiento, todo mientras se maximiza el potencial de rotación.
Elimina la incertidumbre de los turnos. El horario definitivo siempre está disponible en la aplicación móvil y el navegador.
Actualizaciones instantáneas de cambios. Los empleados reciben notificaciones inmediatas cuando se ajustan las horas de trabajo o las asignaciones de tareas, asegurando que todos estén siempre informados y actualizados.
Los empleados pueden ver su horario, la información de contacto de sus compañeros y las tareas diarias. Esta vista integral agiliza su jornada laboral, permitiéndoles enfocarse en la productividad.
La gestión de tareas asegura que los empleados sepan qué hacer y qué tareas deben completar. Al hacer un seguimiento de las tareas diarias de sus compañeros, pueden coordinar esfuerzos conjuntos o verificar si las asignaciones ya se han completado.
Los empleados tienen acceso a la comunicación directa con compañeros relevantes. Esto es especialmente útil en grandes espacios de trabajo donde encontrar físicamente a los colegas puede no ser siempre posible.
El intercambio de turnos y la marcación de disponibilidad fomentan un ambiente de responsabilidad compartida y motivan a los empleados al permitirles apoyar a sus compañeros mientras se proporciona un lugar de trabajo flexible.
El gerente puede ver qué empleados han registrado su entrada al trabajo y hasta cuándo estarán disponibles.
El gerente verifica rápidamente los turnos diarios en la aplicación móvil, lo que asegura balances correctos y pagos salariales precisos.
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La mejora en la comunicación, la claridad en las tareas y la planificación eficiente contribuyen directamente a un ambiente de trabajo positivo
La capacidad de asumir responsabilidades en las tareas y planificar óptimamente las jornadas laborales en relación con el resto del equipo mejora el sentido de responsabilidad hacia el negocio. Empoderar a los empleados permitiéndoles un mayor control y comprensión de su rol permite a los gerentes enfocarse en los objetivos de ventas y desarrollar a sus equipos. Este enfoque fomenta una cultura de colaboración, mejorando significativamente la satisfacción laboral, motivando a los empleados, reduciendo las tasas de rotación y, en última instancia, creando mejores resultados a través de un equipo de ventas motivado que brinda mejores experiencias a los clientes.
